Według badań spektrum autyzmu występuje coraz częściej, średnio u 1 na 54 osoby. Jest to też związane z coraz lepszymi narzędziami diagnostycznymi.
Projekt Respektrum jest skierowany do pracodawców, a jego celem jest zminimalizowanie wykluczenia społecznego na rynku pracy osób dorosłych w spektrum autyzmu w normie intelektualnej.
Jak twierdzi Małgorzata Krzeszowska, Kierownik Działu Wspierania Wrocławskiej Przedsiębiorczości w Urzędzie Miejskim Wrocławia, który realizuje projekt, jego zadaniem jest podnoszenie świadomości przedsiębiorców na temat zjawiska społecznego, jakim jest autyzm.
Szansa na otwarcie rynku pracy dla osób w spektrum autyzmu
Respektrum to pierwszy taki projekt w Polsce realizowany przez samorząd. Dla wielu pracodawców jest to również pierwszy kontakt z informacjami na temat osób neuroróżnorodnych w spektrum autyzmu.
W ramach przedsięwzięcia działy HR i rekruterzy mogą wziąć udział w bezpłatnych szkoleniach, które składają się z części teoretycznej i warsztatowej. Dzięki nim mogą nauczyć się, jak odpowiednio napisać ogłoszenie o pracę oraz przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną z uwzględnieniem potrzeb, możliwości i ograniczeń osób w spektrum autyzmu. Projekt bierze też pod uwagę edukację społeczną, która wcześniej nie była realizowana w tak szerokim zakresie.
Przeszkolono ponad 250 osób
W ciągu dwóch lat trwania projektu, przeprowadzonych zostało szereg szkoleń i warsztatów, w których udział wzięło ponad 250 osób. Były to m.in. jednostki miejskie, wrocławskie uczelnie, urzędy jak i prywatni przedsiębiorcy oraz korporacje. Brały w nich udział zarówno firmy zatrudniające kilka, jak i kilka tysięcy pracowników, gdzie potencjalnie zatrudnienie mogłoby znaleźć kilkanaście osób w spektrum autyzmu. Po szkoleniu przedsiębiorstwo może oznaczyć się specjalną nalepką jako miejsce przyjazne autystom.
Przedsiębiorcom coraz częściej zależy na wiedzy
Jak twierdzi Małgorzata Krzeszowska, projekt Respektrum stale się rozwija.
Rośnie liczba zainteresowanych organizacji
Liczba firm i instytucji, w których przeprowadzono szkolenie stale rośnie. Są one nie tylko z Wrocławia, ale również z bardziej odległych miejsc.
Indywidualne podejście do potrzeb odbiorców
Każde przeprowadzane szkolenie jest przygotowywane indywidualnie pod kątem firmy, która się w tym celu zgłasza. Jest ono dostosowywane do sygnalizowanych przez nią potrzeb.
Firmy, które są zainteresowane takim szkoleniami lub chciałyby pogłębić swoją wiedzę na temat pracowników w spektrum, mogą znaleźć wszelkie informacje na stronie projektu lub skontaktować się bezpośrednio z Działem Wspierania Wrocławskiej Przedsiębiorczości Urzędu Miejskiego Wrocławia.
Doceniony nie tylko we Wrocławiu, ale i w Europie
Projekt Respektrum otrzymał już dwie prestiżowe nagrody. Został krajowym laureatem w konkursie EEPA 2023 (Europejskiej Nagrody Przedsiębiorczości) w kategorii „Przedsiębiorczość odpowiedzialna i wspierająca włączenie społeczne”, którego finał odbył się w Bilbao.
Kolejnym dużym sukcesem okazała się Nagroda Karty Różnorodności, gdzie Respektrum wygrało w głosowaniu internautów w kategorii DEI w samorządach (diversity, equity, inclusion – różnorodność, równość, włączanie).
