Przedstawiciele świata biznesu, eksperci zajmujący się trendami na rynku pracy, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz reprezentci administracji publicznej odpowiedzialni za programy oraz narzędzia wsparcia dla przedsiębiorców wzięli udział w konferencji „Wrocław dla Przedsiębiorców – Rynek Pracy 2025”, która odbyła się 28 maja 2025 r. w Sali Sesyjnej Rady Miejskiej Wrocławia.
Wśród poruszanych tematów znalazły się m.in. starzejące się społeczeństwo, rosnące znaczenie różnorodności zespołów, korzyści dla biznesu i rynku pracy w związku z reinwestycjami, narzędzia wsparcia dla firm, rozwój nowych technologii oraz zmieniające się modele pracy.
Potrzebne są zespoły międzypokoleniowe
Jak twierdzi Małgorzyta Golak, dyrektorka Biura Rozwoju Gospodarczego Urzędu Miejskiego Wrocławia, to już drugie spotkanie o tej tematyce zorganizowane we Wrocławiu w ramach projektu „Pracownik 50+ – niewykorzystany potencjał dla biznesu”.
Doświadczenie na wagę złota
Potrzebę zatrudniania w firmach dojrzałych pracowników podkreślił też Jakub Mazur, wiceprezydent Wrocławia.
Współpraca niemieckich i polskich pracodawców
Konferencja była okazją do zapoznania się z aktualnymi trendami, wynikami badań dotyczących potencjału zespołów wielopokoleniowych oraz dobrymi praktykami wdrażanymi zarówno na rynku lokalnym, jak i międzynarodowym.
Zdaniem Małgorzaty Golak, dla wrocławskich przedsiębiorców ważne mogą okazać się doświadczenia z niemieckiego rynku pracy.
Uczestnicy spotkania mieli też możliwość nawiązania cennych kontaktów biznesowych oraz wymiany doświadczeń w gronie liderów i specjalistów.
Organizatorami konferencji „Wrocław dla Przedsiębiorców – Rynek Pracy 2025” było Miasto Wrocław oraz AHK Polska.
